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黃金微信頭像(金字微信頭像圖片)

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生活中我們很多人都是普通的平凡人,我們擁有著普通的長相、普通的工作、普通的生活、但是有些人對自己的普通就一直抱怨,抱怨自己的長相不夠出眾,工作掙得沒有別人多,生活沒有別人的幸福等等……

學渣和學霸兩個同時一所學校畢業,同時入職一家新媒體公司做著運營的工作,剛開始兩個人的工作經歷、經驗基本上都是差不多,都在同一個起跑線上,但是經過三個月的試用期,學霸入職成為了正式員工,享受高薪的待遇,而學渣只能再次踏上找工作面試的道路。

其實在這三個月試用期到底都發生了什么呢?

事情還得從兩人入職后一個月的大型展銷會活動開始說起,公司接了一個某品牌的展銷會活動,需要線上線下同時搞活動,時間緊任務重,公司的全體員工都被安排到了具體的工作崗位上處理事情,公司也都很重視這一次的活動,如果做好了就能給公司打了一次很好的廣告,所以套牢都非常努力去完成自己的工作。

學渣和學霸當然也不倒外,但是兩人畢竟是新人,工作經驗比較少,所以更顯得任重而道遠,兩個人的工作雖然在行業人士看來是很輕松的一個事情,但對新人來說卻是一個重大的挑戰,為了這個項目學渣和學霸也會時不時加班。

要知道人都是私心的,一旦自己的利益受到了不公的對待,自然而然就會產生抵觸情緒,就像學霸和學渣兩個人共同加班,加班多了,自然而然就會有抱怨,對于加班的行為學渣就會經常抱怨,對同事抱怨,對自己的朋友抱怨,沒過幾天就弄得人盡皆知,而學霸的行為則是充分利用加班的時間學習業務,處理相關工作,遇到不懂的地方就查資料,向前輩請教,從不隨意把抱怨掛在嘴上,學霸利用時間學習,而學渣利用時間來抱怨。

不同的人利用自己的時間來完成不同的事情,相同的時間里,有的人利用時間完成了自我提升(學霸),而有的人利用時間來做那些無關緊要的事情,最后自己業務能力沒能提升,還被認為是負能量傳播者(學渣),給自己淘汰找了一個最好的理由。

強者從自己身上找原因,弱者從別人身上找理由,學霸對于加班的事情,不抱怨,做好本職工作外,還利用余下的時間學習新技能,處理人際關系,而學渣只會抱怨領導安排的工作不合理,一點也不體諒新員工,無緣無故要求員工加班。

再多的抱怨,只會讓自己處于邊緣化,沒有人愿意與一直抱怨的人生活在一起,抱怨并不能讓我們的技能有所提升,并不能讓我們的工作可以輕松幾分,所以說,與其拿時間來抱怨,不如拿時間來行動。

寫在最后

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