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近年來，隨著大家對投資理財的重視，黃金市場行情也是異常火熱。越來越多人認為貨幣容易貶值，被“中國大媽”炒起來的黃金才是最優的投資選擇。但是，市場上黃金的品牌琳瑯滿目，“黃金消費返利”也成為商家常用的一種促銷手段。

在這樣的背景下，打著“買黃金贈黃金賺黃金”旗號的北京金生生珠寶首飾有限公司也逐步走進大眾視野，吸引了不少投資者的關注。那么北京金生生珠寶首飾有限公司是一家怎樣的企業？北京金生生珠寶首飾有限公司宣稱自己是黃金返利模式的新經濟與人們投資的新選擇，其相關代理制度該如何解讀？

據公眾號“金生生黃金珠寶”介紹北京金生生珠寶首飾有限公司主要以黃金、鉑金首飾產品開發、設計、銷售、品牌運營為一體的大型黃金珠寶綜合性公司。攜手“國際黃金交易所、河北寬城鏵尖金礦、海南金礦”未來通過互聯網大數據、電商平臺，千城萬店的布局規劃，采用獨特的互聯網體系及平臺優勢，以產品優勢為紐帶，以資本市場為輔助，打造上市標準，進軍資本市場。

調查發現，北京金生生珠寶首飾有限公司（以下簡稱北京金生生）成立于2021年6月4日，注冊資本5290萬元，法定代表人及最大股東卜祥忠，持股60%，監事特可智，持股40%。

（圖片為企查查查詢截圖）

從微信公眾號“金生生黃金珠寶”了解到北京金生生董事長為特可智，1987年參軍，1990年退伍下海做生意，2004年開始做珠寶生意，在北京有十幾家金店，有自己的酒店，2014年在河北寬城開始投資金礦，有開采的金礦兩個，待開采的金礦一個。

通過調查河北寬城金礦為河北寬城鏵尖金礦，但事實是并無證據證明特可智或北京金生生與河北寬城鏵尖金礦有限公司有任何關系，河北寬城鏵尖金礦的股東只有寬城信源商貿有限公司、馬玉民和張立新，河北寬城鏵尖金礦的自身輿情風險也是提示不斷。

（圖片為企查查調查結果截圖）

要經營這樣一家黃金珠寶公司，總部設在北京倒也無可厚非，但是北京金生生總部的注冊地址也有些耐人尋味。據調查，北京金生生總部地址處在北京恒通國際創新園20棟1樓，同樣的地址竟然有175家公司同時在辦公。

在咨詢了從事眾創空間孵化器的從業者朋友后，了解到大多創新園都有權限僅僅用一個辦公工位就可以成功在工商部門申請注冊公司，這不由讓人疑惑，難道北京金生生是所謂的“皮包公司”？

通過調查，由聚優傳媒輿情監測中心與防傳管家共同推出的《投訴舉報統計》（統計來源于反傳銷網旗下各網絡咨詢平臺及反傳銷網咨詢部接到的關于對各類疑似資金盤，網絡傳銷、非法直銷、非法集資等情況登記）當中，北京金生生珠寶首飾有限公司已然是榜上有名。

同時，調查發現北京金生生的黃金價格與其他黃金品牌的價格差距懸殊。北京金生生上線的商城中Au9999黃金單價每克605元，而在某平臺上面Au9999黃金單價是每克377元。

可以看到，北京金生生和其他平臺的黃金差價如此之大，其實高于正常價格多出來的那部分錢其實就是購買之后返利的收益。若是想獲得更多的返利，就需要不斷的拉人進來，根據《禁止傳銷管理條例》第七條下列行為屬于傳銷行為：

(一)組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬(包括物質獎勵和其他經濟利益，下同)，牟取非法利益的;

(二)組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的;

(三)組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。

“買黃金贈黃金賺黃金”就是北京金生生的宣傳口號和標語，關于金生生的現行獎金制度，我們從發布在網上的制度資料解讀如下：

1、普通消費者：

購買黃金：單價600元/克（根據公司公告價格為準）

購買數量：5克-100克

客戶獲贈：購買黃金一次性贈送購買金額1.5倍的積分，且每日額外贈送購買金額3‰的積分；

積分兌換方案：目前方案每日3‰；兌換黃金需額外支付38元/克的工藝費；

舉例:100克×600當日金價=60000元，60000元×1.5倍=90000兌換積分，60000元×3‰=180每日獲贈積分。

2、人頭分享銷售：

分享銷售黃金獲得被分享人每天兌換積分值的100%加速；

舉例：甲客戶自購100克獲得90000贈送積分，每天得180積分；分享乙客戶購買100克，也就是甲客戶獲得每天加速180積分，兩個100克的客戶加速360積分，（以此類推）通過分享讓更多人購買可以更快的增加積分。

3、銷售團隊模式：

直接銷售：獎勵收益100%（提前釋放加速兌換）；

平級銷售：平市場獎勵10%；

V1：銷售額30萬，獎勵總收益的20%（限前1000名，獎勵海南5日季度游）；

V2：銷售額100萬，獎勵總收益的40%（限前200名，獎勵小米5G手機一部）；

V3：累計業績300萬，獎勵總收益的60%（限前200名，獎勵華為筆記本電腦一臺）；

V4：累計業績600萬，獎勵總收益的80%（享受總業績0.5%加權分紅）；

V5：累計業績1200萬，緝拿管理總收益的100%（享受總業績0.5%加權分紅）；

汽車獎勵：團隊培養3個部門各一個V5，獎勵全款紅旗H9一輛；

4、團隊領導績效補助：

市場經理，新增每克黃金獎勵15元；

市場總監，新增每克黃金獎勵20元；

運營中心，新增每克黃金獎勵25元；

分公司，新增每克黃金獎勵30元；

此外，運營中心和分公司每月新增業績達到200萬，房租可補貼5000元/月。

5、門店制度：

金生生對于門店開設有不同的要求：門店會員股要求必須是會員，消費2-20萬黃金首飾，可參與門店付分紅；門店法人股的要求是消費2-200萬的黃金首飾（公司贈送相應的股份，享有限管理權），且必須在當地有一定的影響力及說服力。

對于上述制度，本平臺也請來了行業專家對其進行分析，該專家指出這是一個明顯存在門檻費、拉人頭、多層次團隊計酬的模式：

一、以消費固定額度的產品作為獲利條件就是門檻費行為。

二、人頭分享制度，這個獎項名稱及內容更是體現了該模式的拉人頭行為，參與者收益的基礎就是拉人頭，以人頭作為計酬依據而不是以銷售額作為計酬依據。

三、銷售團隊模式，這個獎項名稱及內容體現了該模式的團隊計酬行為，而團隊計酬的業績基礎來源還是拉人頭。

四、用價格相對固定透明的黃金做為經營產品，所承諾的收益很難實現，即使是靠拉人頭前面的人分后面的錢，也是難以為繼，倍增的業績邏輯根本不可能實現。用千分之三的釋放速度，涉嫌用時間換空間的欺詐性資金盤行為，行業實踐中此類模式基本都是圈錢騙局。

五、該模式內容充分暴露設計者就是一個欺詐性傳銷思維，毫無合規風控意識，更談不上刑事合規。

六、該模式涉傳風險極大，同時還涉嫌非法吸取公眾存款和詐騙。無論項目主體企業還是投資經營者，法律風險極高，經營風險極大。

近幾年，因為黃金漸漸變成投資的熱門，導致越來越多“消費分享返利”的黃金返利盤橫空出世，這些項目追本溯源就是非法集資的資金盤，無非是打上了銷售黃金的標簽。北京金生生以“買黃金送黃金賺黃金”為噱頭的宣傳還能走多遠?北京金生生是否是傳銷？

今日中金網關于金生生黃金是真的嗎(周金生黃金是真的嗎)的介紹就到此。